Konsultointi

Konsultointi

Konsultointi tarkoittaa erilaisten asiantuntemispalveluiden tarjoamista. Konsultointityön määrite on todella mittava. Lähes jokaisella alalla on erilaisia konsultteja, esimerkiksi it-konsultti, liikkeenjohdon konsultti, myynnin konsultti, räjähdys- ja louhintakonsultti, sisustuskonsultti ja niin edelleen. Konsultin työ on arvokasta ja vastuullista. He voivat toimia erilaisten yritysten päätöksien ja ehdotuksien vahvistajina. Heidän työllään on monesti merkittävä vastuu. Pätevällä konsultilla on mahdollisuudet luoda firmoille paljon lisäarvoa ja näkyvyyttä laajan asiantuntemuksensa avulla. Vastuu saattaa myös aiheuttaa vahinkoa -epäpätevä konsultti saattaa saada aikaan paljon harmia sekä yrityksille että sen yksittäisille työntekijöille.

Konsulttien tarve ja määrä on kasvamassa. Erityisesti liikkeenjohdon konsultteja, it-konsultteja, tuotanto- ja logistiikan ja turvallisuuden konsultteja tarvitaan lisää tulevaisuudessa. Konsultteja yrityksille tarjoavat erilaiset konsulttifirmat. Suomessa suurin tämänlainen yritys on MPS Finland Consulting Oy.

Konsultin palkka on vaikea äkkiseltään määrittää. Tähän vaikuttaa tietysti ala, koulutus, työasema sekä kokemus, aivan kuten lähes kaikissa ammateissa. Esimerkiksi 15 vuotta it konsulttina työskennelleen keskimääräinen bruttokuukausipalkka on palkkalaskuri.fi sivuston mukaan hieman reilut 3300 euroa. Samanlaisiin keskiansioihin pääsevät esimerkiksi hr-konsultit ja liikkeenjohdon konsultit. Nämä luvut ovat kuitenkin vain keskiarvoja. Koska konsultteja on niin monia erilaisia, on heillä myös erilaisia palkkoja. Parhaimmillaan konsultin kuukausiansiot saattavat kohota jopa lähelle 10 000 euroa. Alimmillaan palkkiot pyörivät 2000 euron tienoilla.

Konsulttitoiminnan yleiset sopimusehdot ovat määritelty vuonna 1995. Ne soveltuvat käytettäviksi tilaajan ja konsultin välisissä toimeksiannoissa, muun muassa rakentamisen, tuotannollisen toiminnan sekä yhdyskuntien tutkimus-, suunnittelu-, ja valvontatehtävissä. Työehtosopimuksessa käydään tarkasti läpi seuraavat asiat; tilaajan sekä konsultin asema ja vastuu, keskinäinen yhteydenpito, veloitusperusteet, asiakirjat, aikataulu, viivästyminen ja työn keskeytyminen sekä sopimuksen purkaminen ja siirtyminen.

Konsultiksi voi ryhtyä lähes kuka vain. Työ ei välttämättä vaadi erityistä koulutusta vaan sen sijaan vankkaa ammattitaitoa ja riittävää kokemusta omalla alallansa (joka kuitenkin on monesti saavutettavissa esim. ammattikorkeakoulussa opiskelemalla). Monet yritykset tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuutta oppia erilaisia konsultointitehtäviä. Työntekijältä vaaditaan tiettyjä luontaisia ominaisuuksia, joista on apua, mikäli haluaa konsultiksi. Tärkeimpänä ominaisuutena voidaan mainita ratkaisuhakuisuus. Asiakasta tyydyttävän ratkaisun löytäminen ja toteuttaminen toimeksiannolle sovituissa puitteissa on loppujen lopuksi se, mikä konsultin työssä kaikkein eniten palkitsee. Toinen tärkeä ominaisuus konsultille on analyyttisuus.